江苏省青少年科技教育协会成立于1982年，是江苏省省级交叉学科类学会，是江苏省科学技术协会所属社会公益型事业一级法人社团。在各界支持下，被江苏省民政厅评为“5A级社会组织”，多次获得中国青少年科技辅导员协会“优秀理事单位”，江苏省科学技术协会“综合示范学会”、“先进集体”、“科普特色学会”等荣誉。致力于开展青少年科技辅导员队伍建设和青少年科技创新人才培养，是党和政府联系全省青少年科技教育工作者的桥梁和纽带，成为促进和推动我省青少年科技教育事业繁荣发展的重要社会力量。
为进一步加强江苏省青少年科技教育协会队伍建设，更好地选拔优秀人才，优化人员结构，决定面向社会公开招聘工作人员。为确保招聘工作顺利开展，现制定招聘简章如下：
一、公开招聘岗位
助理岗位：2个。其中，培训部岗位1个，办公室岗位1个。
二、总体要求
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策，中共党员优先；
2、热爱协会工作，热心科技教育事业，适应岗位要求的身体条件；
3、年龄要求40周岁以下（含40周岁）；
4、学历要求硕士研究生及以上；
5、2年以上工作经验，有社会组织工作经验优先；
6、能力特别优秀人员的年龄和学历均可适当放宽，转正后可直接聘任为主管或副部长。
三、岗位要求
1、培训部（助理）
工作任务：
（1）培训项目策划。负责的策略制定、方案撰写等；
（2）培训项目执行。能够独立完成各项目的组织实施，负责活动的统筹规划、执行落地、管理监督等；
（3）培训业务拓展。负责培训业务的拓展、承接并落地实施。维护培训群体的联系，建立稳定的工作流程和制度规范，促进培训工作的开展；
（4）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）有项目活动组织策划经验，能够对活动过程的计划、组织、实施进行统筹和把控；
（2）学习能力强、执行能力强、抗压能力强，具有良好沟通能力技巧和表达能力，具有较强观察能力和应变能力；
（3）熟练使用办公软件，有一定文字功底；
（4）有责任心、团队合作精神、敬业精神；
（5）科技教育相关专业、师范专业优先。
2、办公室（助理）
工作任务：
（1）信息化综合管理。负责在网站、微信公众号等信息化平台发布各类信息，丰富网站、微信公众号等信息化平台的宣传展示内容，提升浏览量和点击率。做好相关数据统计、分析；
（2）会员管理与服务。做好会员调查，会员数据管理，维护会员线上平台和群组活跃度，运营策划会员活动，配合做好会员考核、会员发展、会员服务等工作；
（3）文秘工作。负责公文起草，材料拟写，项目申报等工作，配合单位各项目开展；
（4）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）具有较强文字功底，熟悉公文写作，熟练掌握OFFICE或WPS办公软件；
（2）熟练操作相关软件，如Photoshop、Illustrator、Corldraw、Flash等平面设计软件（会Premiere、After Effects等视频制作软件更佳），能够独立完成相关设计任务，有成功案例；
（3）具有一定的新媒体运营经历；
（4）学习能力强、执行能力强、抗压能力强，具有良好沟通能力技巧和表达能力，具有较强观察能力和应变能力；
（5）有责任心、团队合作精神、敬业精神。
四、薪酬待遇
薪酬面议，含工资、补贴、年终绩效、工会福利，缴纳五险二金。
五、报名
1、报名时间：2021年5月20日- 6月20日；
2、报名方式：有意者请于2021年6月20日17：00之前，将填写好的个人简历（附件）及相关材料发送至电子邮箱jsstem@126.com；
3、应聘者报名时须提交下列材料：（1）简历；（2）提供本人近期二寸免冠正面彩照1张；（3）身份证扫描件；（4）本科及以上学历毕业证书及相关证件扫描件；（5）其他能够证明自己能力的其材料。报名时提供的材料必须真实有效。
4、注意事项：
有以下情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）被辞退的原机关、事业身份的工作人员；
（3）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及存在其它违法违纪情况的人员。
六、招聘实施办法
1、根据岗位招聘条件，对应聘人员提供的自荐材料进行资格审查，由江苏省青少年科技教育协会招聘领导小组确定进入面试人选；
2、面试的时间、地点及具体要求将提前告知通过资格审查的应聘人员；
3、面试要求：
（1）面试时，应聘人员须提供身份证原件及相关材料原件；
（2）面试当天，应聘人员必须在正式面试开始前30分钟到指定地点集中。面试正式开始后未到达面试地点的应聘人员，一律取消面试资格；
（3）面试分为技能测试和问答交流两个环节进行。
技能测试环节将根据应聘岗位要求，让应聘人员现场完成文字材料撰写或上机操作等任务。
问答交流环节主要是对应聘人员的表达能力、理解能力、应变能力、专业知识、实践经验等方面进行综合考量。
七、聘用
面试结束后，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1:1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
拟聘用人员名单将在江苏省青少年科技教育协会网站公示。对公示无异议人员，按《劳动合同法》为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格者，予以录用并定岗。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
联 系 人：张晓辰
联系电话：025-86670740
附件：简历模板
江苏省青少年科技教育协会
2021年5月19日
