2021年江苏省青少年科技教育协会招聘公告

2021-05-20 12:00:22 浏览数:3649

江苏省青少年科技教育协会成立于1982年,是江苏省省级交叉学科类学会,是江苏省科学技术协会所属社会公益型事业一级法人社团。在各界支持下,被江苏省民政厅评为“5A级社会组织”,多次获得中国青少年科技辅导员协会“优秀理事单位”,江苏省科学技术协会“综合示范学会”、“先进集体”、“科普特色学会”等荣誉。致力于开展青少年科技辅导员队伍建设和青少年科技创新人才培养,是党和政府联系全省青少年科技教育工作者的桥梁和纽带,成为促进和推动我省青少年科技教育事业繁荣发展的重要社会力量。

为进一步加强江苏省青少年科技教育协会队伍建设,更好地选拔优秀人才,优化人员结构,决定面向社会公开招聘工作人员。为确保招聘工作顺利开展,现制定招聘简章如下:

一、公开招聘岗位

助理岗位:2个。其中,培训部岗位1个,办公室岗位1个。

二、总体要求

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策,中共党员优先;

2、热爱协会工作,热心科技教育事业,适应岗位要求的身体条件;

3、年龄要求40周岁以下(含40周岁);

4、学历要求硕士研究生及以上;

5、2年以上工作经验,有社会组织工作经验优先;

6、能力特别优秀人员的年龄和学历均可适当放宽,转正后可直接聘任为主管或副部长。

三、岗位要求

1、培训部(助理)

工作任务:

(1)培训项目策划。负责的策略制定、方案撰写等;

(2)培训项目执行。能够独立完成各项目的组织实施,负责活动的统筹规划、执行落地、管理监督等;

(3)培训业务拓展。负责培训业务的拓展、承接并落地实施。维护培训群体的联系,建立稳定的工作流程和制度规范,促进培训工作的开展;

(4)完成领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)有项目活动组织策划经验,能够对活动过程的计划、组织、实施进行统筹和把控;

(2)学习能力强、执行能力强、抗压能力强,具有良好沟通能力技巧和表达能力,具有较强观察能力和应变能力;

(3)熟练使用办公软件,有一定文字功底;

(4)有责任心、团队合作精神、敬业精神;

(5)科技教育相关专业、师范专业优先。

2、办公室(助理)

工作任务:

(1)信息化综合管理。负责在网站、微信公众号等信息化平台发布各类信息,丰富网站、微信公众号等信息化平台的宣传展示内容,提升浏览量和点击率。做好相关数据统计、分析;

(2)会员管理与服务。做好会员调查,会员数据管理,维护会员线上平台和群组活跃度,运营策划会员活动,配合做好会员考核、会员发展、会员服务等工作;

(3)文秘工作。负责公文起草,材料拟写,项目申报等工作,配合单位各项目开展;

(4)完成领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)具有较强文字功底,熟悉公文写作,熟练掌握OFFICE或WPS办公软件;

(2)熟练操作相关软件,如Photoshop、Illustrator、Corldraw、Flash等平面设计软件(会Premiere、After Effects等视频制作软件更佳),能够独立完成相关设计任务,有成功案例;

(3)具有一定的新媒体运营经历;

(4)学习能力强、执行能力强、抗压能力强,具有良好沟通能力技巧和表达能力,具有较强观察能力和应变能力;

(5)有责任心、团队合作精神、敬业精神。

四、薪酬待遇

薪酬面议,含工资、补贴、年终绩效、工会福利,缴纳五险二金。

五、报名

1、报名时间:2021年5月20日- 6月20日;

2、报名方式:有意者请于2021年6月20日17:00之前,将填写好的个人简历(附件)及相关材料发送至电子邮箱jsstem@126.com;

3、应聘者报名时须提交下列材料:(1)简历;(2)提供本人近期二寸免冠正面彩照1张;(3)身份证扫描件;(4)本科及以上学历毕业证书及相关证件扫描件;(5)其他能够证明自己能力的其材料。报名时提供的材料必须真实有效。

4、注意事项:

有以下情形之一的,不得应聘:

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)被辞退的原机关、事业身份的工作人员;

(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及存在其它违法违纪情况的人员。

六、招聘实施办法

1、根据岗位招聘条件,对应聘人员提供的自荐材料进行资格审查,由江苏省青少年科技教育协会招聘领导小组确定进入面试人选;

2、面试的时间、地点及具体要求将提前告知通过资格审查的应聘人员;

3、面试要求:

(1)面试时,应聘人员须提供身份证原件及相关材料原件;

(2)面试当天,应聘人员必须在正式面试开始前30分钟到指定地点集中。面试正式开始后未到达面试地点的应聘人员,一律取消面试资格;

(3)面试分为技能测试和问答交流两个环节进行。

技能测试环节将根据应聘岗位要求,让应聘人员现场完成文字材料撰写或上机操作等任务。

问答交流环节主要是对应聘人员的表达能力、理解能力、应变能力、专业知识、实践经验等方面进行综合考量。

七、聘用

面试结束后,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,1:1确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

拟聘用人员名单将在江苏省青少年科技教育协会网站公示。对公示无异议人员,按《劳动合同法》为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格者,予以录用并定岗。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

联 系 人:张晓辰     

联系电话:025-86670740

 

附件:简历模板


 

江苏省青少年科技教育协会

                             2021年5月19日